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採用情報

人事理念

 わたくしたちの使命は、創業から脈々と引き継がれ、積み重ねられた技術力と施工力で、国づくりの中心である社会インフラ事業において、大きな責任と役割を果たしていくことです。
 会社の特徴は同族経営を認めず非同族による経営の中で、株主は社員のみ、合議による経営スタイルが確立されております。さらに「誠実たれ」を社是とし、社員は少数精鋭のもと若年者にも大きな仕事を与えるなど、人財を大切に、現場を大切に、そしてお客様を大切にした運営方針で、すべてに公平・公正な処遇が図られております。
 今後とも、わたくしたちは安定した財務基盤、確かな技術基盤をもとに、一歩一歩着実に前進していく方針です。

人事教育

@ 基本方針

終身雇用を前提に高い倫理観と、豊かな創造性と優れた専門性を有する人材を育成するため、 計画的な教育制度の実現を目指します。

A 研修体系

年齢、キャリア、階層別に計画的な研修体系を整備
海外研修有

B 資格取得

キャリアアップを最優先に資格取得制度有
取得費全額会社補助

C 表彰制度

難易度に応じた表彰制度有

人事制度

@ 基本方針

従業員の特性を十分考慮し、公平・公正な人事制度の実施を目指します。

A 評価と報酬

人事評価と啓発評価により、昇給・賞与を決定